Sobre nosotros:
Buscamos incorporar un/a HR Generalist que quiera formar parte de un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con impacto directo en la organización.
Responsabilidades:
- Apoyo en todos los procesos del ciclo de vida del empleado: onboarding, desarrollo, formación, compensación y offboarding.
- Coordinación de procesos de selección junto con responsables de área.
- Implementación de políticas y procedimientos de RRHH alineados con la estrategia de la compañía.
- Apoyo en iniciativas de cultura, clima laboral y comunicación interna.
- Seguimiento de indicadores clave de RRHH y elaboración de informes.
- Asesoramiento a empleados en temas laborales y de desarrollo profesional.
Requisitos:
- Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 4 años en un rol generalista de RRHH.
- Buen manejo de herramientas digitales de RRHH (Excel, ERP, ATS, etc.).
- Capacidad de organización, orientación al detalle y habilidades interpersonales.
- Nivel alto de español y buen nivel de inglés.
Qué ofrecemos:
- Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.
- Entorno colaborativo y humano.
- Participación en proyectos transversales de impacto.
